首页 > 电子科技 > 科技知识 > 【财经分析】广汽集团:用新质生产力破局新能源车企升级之路

【财经分析】广汽集团:用新质生产力破局新能源车企升级之路

发布时间:2024-05-22 22:05:02来源: 152102

5月22日电(记者孟盈如)面对新的市场格局,新能源汽车产业机遇与挑战并存。在行业发展“下半场”如何继续保持“加速跑”,成为巩固和扩大我国新能源汽车发展优势的关键因素。

广汽集团相关负责人表示,在国际环境动荡多变、行业竞争复杂严峻的当下,广汽集团以高质量发展为指引,聚焦“双碳”新能源、智能网联、低空经济立体出行等战略新兴产业及未来产业重要技术领域,攻坚关键核心技术研发、加大前瞻科技创新力度,并培育新质生产力人才团队,以催生新产业、新模式、新动能为目标,加快汽车产业深度转型升级。

“双碳”型高效动力技术不断突破

新能源汽车是集成新能源、新材料、新一代信息技术、先进制造等诸多新技术的载体,是多项新技术的交汇点,是我国经济增长先“立”起来的绿色新质生产力,是实现“双碳”目标的关键抓手。

目前,广汽集团自主研发在支撑“碳达峰”的混动技术上取得多项突破,走在世界前沿。发动机高效燃烧关键技术在广汽第四代2.0ATK混动发动机等应用,最高热效率达44.14%。其次,广汽研发了集成式双电机多挡位串并联混动专用变速器——广汽第二代机电耦合系统GMC2.0,该套系统可兼容油电混动、插电混动、增程式混动系统以及氢动力系统,适配多种不同能源的车型,是广汽实现"双碳"目标的重要解决方案,目前已实现量产搭载。

在发动机热效率、混动系统热效利用率等领域实现了赶超的同时,基于广汽GCCS燃烧控制专利技术,广汽创新采用湍流射流点火结合稀薄燃烧技术,提升燃烧热效率,基于热力学单缸机平台实现指示热效率超过52.5%,可搭载整车的多缸机有效热效率超过46%,大幅降低碳排放。

广汽研究院光学单缸机试验台。(广汽集团供图)

与此同时,广汽在“碳中和”的零碳技术上也做足了技术储备:燃料电池乘用车技术研究方面,完成全功率燃料电池MPV开发,加速行业对燃料电池乘用车的推广,助力交通领域能源转型及“双碳”目标实现;在以氢气、氨气为燃料的碳中性燃料发动机研发方面,依托灵活燃料发动机技术,自主研发氢发动机,采用缸内氢直喷等早燃爆震抑制技术,有效改善氢发动机异常燃烧,实现高效稳定运行,有效热效率近45%,与GMC2.0组成世界首套氢混系统——钜浪-氢混动系统,实现碳中和的同时保障强劲的动力输出,可氢可电,开辟又一条新能源零碳技术路径。

智能网联技术实现换道超车

汽车行业新一轮科技竞赛的主战场在智能网联新能源汽车,智能化特别是自动驾驶成为竞争的焦点。构建智能网联汽车技术生态体系,是我国新能源汽车产业发展的重要任务和方向。智能网联技术的突破,关键是从初始阶段就发力核心科技研发,掌握关键技术,在良性有序的市场竞争中打造高水平产品。

广汽自2013年起布局智能驾驶系统研发,目前已具备从L2到L4的中、高双算力平台开发能力,覆盖超级泊车、高速NDA、城市NDA、交通拥堵领航TJP、Robotaxi无人驾驶等技术和功能,实现了从L2到L4实现全栈自研开发。不依赖高精地图的城市NDA已于4月正式发布,今年9月实现全国覆盖。在L3自动驾驶方面,广汽不仅是国内首批获得L3自动驾驶道路测试牌照的车企,也是国内首批L3自动驾驶准入申报的车企之一。在L4无人驾驶方面,广汽搭建了Robotaxi无人驾驶车队推进常态化示范运营,积极探索无人驾驶出行生态。

智能驾驶的快速迭代,得益于数据闭环驱动技术发展。广汽通过产学研联合研发了智能驾驶数据仿真平台——神行平台,实现智驾数据全链路闭环,大幅提高测试效率,持续提升自动驾驶性能,解决了智能驾驶工具链的“卡脖子”问题。

与此同时,广汽集团推出无图纯视觉智驾系统,可应用于复杂多变全场景。与目前主流技术路线相比,它不仅不需要高精地图,更不依赖激光雷达,而是结合视觉传感器和行业顶尖的AI算法,像人一样感知世界,用更简洁的硬件系统就能实现覆盖范围更广的智能驾驶。

值得注意的是,广汽在自动驾驶技术领域同时布局了主流的“多传感融合技术”和前瞻性的“无图纯视觉技术”两大技术路线,而且广汽集团两条路线都将摆脱对高精度地图的依赖。

“目前高精度地图的覆盖率只占全国公路里程的6%左右,也就是说基于高精地图的自动驾驶在全国约94%的公路段无法使用,而广汽两条技术路线都做到‘有导航就能开’。”广汽集团相关负责人介绍。

科技知识更多>>

2024年湖南临湘市人社局下属事业单位选调公告 安徽合肥市五十中学天鹅湖教育集团择优招聘2025届公费师范生公告 2024年湖北随州市事业单位招聘随军家属1人公告 2024年安徽马鞍山含山县人民医院招聘专业技术人员15人公告 安徽芜湖弋江区招聘专职人民调解员招聘公告 2024年福建省自然资源厅直属事业单位招聘高层次人才方案 浙江宁波市鄞州区第二医院医共体中河分院编外人员招聘简章 浙江宁波大学附属人民医院招聘编外人员公告 浙江湖州南太湖新区人民法院选调事业单位工作人员公告 云南玉溪市数字城市管理中心招聘编外人员公告 2024年山东威海荣成市教育和体育局招聘教师2人简章(第二批) 2024年云南文山马关县委办公室招聘编外人员公告 云南文山西畴县基层农技推广体系改革与建设工作特聘农技员招募公告 四川广元青川县考调部分事业单位工作人员4人公告 2024年四川攀枝花市盐边县事业单位秋季引才公告(10人) 2024年四川攀枝花市米易县事业单位秋季引才公告(50人) 2024年自贡市沿滩区应急管理局编外人员招聘公告 2024年绵阳市环境卫生管理处编外聘用制工作人员招聘公告 2024年贵阳市南明区面向教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生招聘教师简章 2024年黔东南州大学生乡村医生专项计划招聘工作人员实施方案 2024年毕节市金沙县事业单位招聘考试公告(135名) 2024年贵阳市卫生健康系统招聘大学生乡村医生事业编制人员招聘简章 2024年玉溪市中山医院就业见习岗位招募公告(100名) 2024年曲靖市麒麟区事业单位自组招聘考试公告(69名) 2024年第四季度重庆市合川区事业单位招聘公告(60人) 2024年第四季度重庆市秀山自治县事业单位招聘公告(52人) 2024年度天津市南开区天航医院公开招聘派遣制工作人员公告 2024年度上海市环境监测中心公开招聘公告(第二轮) 2024年上海市教师教育学院(上海市教育委员会教学研究室)公开招聘公告(6人) 2024年上海市市场监督管理局信息应用研究中心第三轮工作人员公开招聘公告